Direction Générale des Impôts: Liste des candidats définitivement admis au concours des techniciens 3ème grade organisé le 16/10/2011

 

Royaume du Maroc
Ministère de l'Economie et des Finances
وزارة الاقتصاد و المالية
Direction Générale des Impôts
المديرية العامة للضرائب
Avis des Résultats

Direction Générale des Impôts: Liste des candidats définitivement admis au concours des techniciens 3ème grade organisé le 16/10/2011

المديرية العامة للضرائب: إعلان عن النتائج النهائية لمباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة, دورة 16 أكتوبر 2011

إضغط هنا تحميل الائحة

Candidats définitivement admis au concours des techniciens de 3ème grade, organisé par la Direction Générale des Impôts le 16 Octobre 2011

برنامج إدماج مكن 300 ألف من ولوج سوق الشغل Programme IDMAJ : 300 milles poste d'emplois

 

جريدة الأحداث المغربية
خبر صحــفي

برنامج إدماج مكن 300 ألف من ولوج سوق الشغل

300 ألف، كان هو عدد حاملي الشواهد الذين ولجوا سوق الشغل عبر برنامج “إدماج” إلي حدود متم شهر شتنبر الماضي.
الحصيلة التي استعرضها مؤخرا المجلس الإداري لأنابيك بمقر وزارة التشغيل والتكوين المهني بالرباط تفيد بأن ثلثا المستفيدين من هذا البرنامج الذي عرف انطلاقته في عام 2005، قد أدمجوا بعقود عمل غير محددة الأجل مع التصريح بهم لدى الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي، وذلك بعد خضوعهم لفترة تدريبية داخل المقاولات التي تكلفت بإدماجهم .
مسؤولوا “أنابيك” أشاروا في اجتماع مجلسهم الإداري، إلي أن نصف عدد المدمجين في إطار هذا البرنامج ارتبط بفئة الشباب المتخرج من معاهد التكوين المهني، فيما 20 في المئة منهم تشكلت من حاملي شواهد التعليم العالي وضمنها شهادات البكالوريا، حيث أفاد بلاغ صحفي صادر عن الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات “أنابيك”، بأن القطاعات التي تركزت عليها عمليات إدماج هؤلاء الشباب تحددت في الصناعة بنسبة 52 في المئة، متبوعة بقطاع الخدمات بحصة 37 في المئة.

أما برنامج “مقاولتي” الذي يهدف إلي مساعدة الشباب الحامل للمشاريع على خلق مقاولاتهم الذاتية، فقد تحددت الحصيلة المرتبطة به، حسب ما أعلن عنه بلاغ صحفي صادر عن أنابيك، في تمكن هذه الأخيرة من توسيع عدد الشبابيك المتخصصة في مواكبة مشاريع هؤلاء الشباب إلي 300 شباك، وهو ما ساعد في نظر مسؤولي “أنابيك” على رفع عدد المستفيدين من خدمات التحسيس والتربية على روح المقاولة إلي 20 ألف شاب عند متم شتنبر الماضي.
وبخصوص منجزات وكالة التشغيل المرتبطة ببرنامج تأهيل، فقد دكر البلاغ بأن قدرة هذا الأخير على إعادة قابلية الشباب على الإندماج في سوق الشغل قد بلغت نسبتها 80 في المئة، وذلك من خلال العمل على تكوينه في قطاعات واعدة كالتعليم والأوفشورينغ وغيرها من الأنشطة ذات الصلة بقطاع الخدمات، حيث أفاد المصدر ذاته بأن أنابيك اتخذت حزمة من المبادرات التي تستهدف إنعاش هذا البرنامج، ومن ضمنها إطلاق البرنامج القطاعي أكاديمية التدريس للتعليم الخاص وتطوير إجراءات دعم القطاعات الواعدة وإنجاز افتحاصات داخلية وخارجية، إلي غير ذلك من المبادرات المتخدة في سياق هذا البرنامج.
ولتجاوز مكامن الضعف التي لازالت تعيق برامج إنعاش قطاع التشغيل، أقدمت الحكومة علي اعتماد سلسلة من الإجراءات المحفزة، ومن أبرزها تحمل الدولة لنفقات التغطية الإجتماعية لمدة سنة لفائدة المستفيدين المسجلين بأنابيك لفترة ستة أشهر، والمدمجين بعقود عمل غير محددة الاجل وخلال فترة 24 شهرا من مدة التدريب، إلي جانب تمكين المقاولة من مصاريف التكوين في حدود 25 ألف درهم في حالة التوقيع على عقد عمل غير محدد الاجل بعد 9 أشهر من التدريب داخل المقاولة.
ليس هذا فقط، فالحكومة تعتزم خلال العام المقبل تمكين 60 ألف شاب من الاستفادة من برنامج إدماج، مقابل 20 ألف مستفيد في سياق برنامج “تأهيل”، ومساعدة 4 آلاف حامل للمشاريع من بلورة حلم خلق المقاولة، نظير خلق 7 آلاف توظيف بالخارج عبر برنامج انفتاح، في الوقت الذي تستهدف فيه الاجراءات الحكومية إبرام 5 الاف عقد تكوين وإدماج في العام المقبل و 20 ألف برنامج خلال سنة 2013، إضافة الي إبرام 8 آلاف عقد مهني خلال العامين القادمين

جريدة الأحداث المغربية: 28 نوفمبر 2011

• نص الخبر من المصدر

Centre Hospitalier Hassan II Fès: recrutement 10 Médecins spécialistes, 02 Ingénieurs d'Etat, 03 Psychologues, et 04 Assistants Médicaux

Royaume du Maroc
Ministère de la Santé
Centre Hospitalier Hassan II- Fès
D.R.H.F.C
Avis de Recrutement

Centre Hospitalier Hassan II Fès: recrutement 10 Médecins spécialistes, 02 Ingénieurs d'Etat, 03 Psychologues, et 04 Assistants Médicaux

Dans le cadre du renforcement de ses structures médicales et Techniques, la Direction du Centre Hospitalier Hassan II procédera au recrutement sur titre de certains profils, et ce, selon le calendrier ci-après établi:

Dernier délai de dépôt des dossiers: 02/12/2011

 لتحميل نص الإعلان 

Centre Hospitalier Hassan II Fès: Avis de recrutement de 18 Techniciens Spécialisés

وزارة الصحة
المركز الاستشفائي الحسن الثاني - فاس
إعلان عن مباراة

Centre Hospitalier Hassan II Fès:
Avis de recrutement de 18 Techniciens Spécialisés

إعلان عن نشر مقرر إجراء مباراة لتوظيف
تقنيين من الدرجة الثالثة
بالمركز الاستشفائي الحسن الثاني

يعلن مدير المركز الاستشفائي الحسن الثاني أنه ستنظم يوم الأحد 11 دجنبر 2011 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب و الصيدلة بفاس مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة.

عدد المناصب هو 18 منصب.

آخر أجل هو 07 دجنبر 2011

 لتحميل نص الإعلان 

Centre Hospitalier Hassan II Fès: Avis de recrutement de 157 Infirmiers Diplômés d'Etat du 2ème grade

وزارة الصحة
المركز الاستشفائي الحسن الثاني - فاس
إعلان عن مباراة

Centre Hospitalier Hassan II Fès:
Avis de recrutement de 157 Infirmiers Diplômés d'Etat du 2ème grade

إعلان عن نشر قرار إجراء مباراة لتوظيف
ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية
بالمركز الاستشفائي الحسن الثاني

يعلن مدير المركز الاستشفائي الحسن الثاني أنه ستنظم يوم الأحد 11 دجنبر 2011 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب و الصيدلة بفاس مباراة لتوظيف 157 ممرضا مجازا من الدولة من الدرجة الثانية.

عدد المناصب هو 157 منصب.

آخر أجل هو 07 دجنبر 2011

 لتحميل نص الإعلان 

ENA:Avis de l'arrêté de recrutement de Professeurs Assistants pour l'Ecole Nationale d'Architecture ou ses sites délocalisés à Tétouan, Fès ou Marrakech

Royaume du Maroc
Ministère de l'Habitat, de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace 
Secrétariat général
Direction Général de l'Urbanisme, de l'Architecture et de l'Aménagement du Territoire
Ecole Nationale d'Architecture
Avis de recrutement

Avis de l'arrêté de recrutement de Professeurs Assistants pour l'Ecole Nationale d'Architecture ou ses sites délocalisés à Tétouan, Fès ou Marrakech

Le Ministère de l'Habitat, de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace arrête:

Article I:

Le concours de recrutement de Professeurs Assistants à l'Ecole Nationale d'Architecture se déroulera le lundi 12 décembre 2011 à partir de 10 heures dans la spécialité suivante:

• Architecture et Urbanisme de Projet (trois postes) ;

Le concours de recrutement est ouvert aux candidats remplissant les conditions prévues par l'article 21 du décret N° 2-96-804 susvisé du 11 Chaoual 1417 (19 février 1997) tel qu'il a été modifié et complété.

Pièces à fournir:

• Demande manuscrite ;
• Extrait d'acte de naissance ;
• Trois copies certifiées conformes de la CIN ;
• Cinq copies du curriculum vitae (CV) ;
• Cinq copies certifiées conformes du Doctorat ou Doctorat d’ Etat délivré par un établissement universitaire national, ou Doctorat ou Doctorat d'Etat délivré par un établissement universitaire étranger accompagné de l'arrêté d'équivalence ;
• Cinq copies des attestations et des qualifications certifiées conformes ;
• Cinq copies de la thèse de Doctorat ou Doctorat d’ Etat ;
• Cinq copies des travaux de recherches personnels où en collaboration, comportant notamment des articles, ouvrages et monographies.

Article II:

Les candidats retenus seront affectés à l'Ecole Nationale d'Architecture ou ses sites délocalisés à Tétouan, Fès ou Marrakech.

Article III:

Les candidats sont priés de déposer leurs dossiers de candidature avant le vendredi 09 décembre 2011, délai de rigueur, auprès du Secrétariat de la Direction de l'Ecole d'Architecture, sis Avenue Allal El Fassi, Madinat Al Irfane, Rabat-Instituts

مباريات توظيف بوزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي, مباريات توظيف مجموعة من المتصرفين و التقنيين و المساعدين الإداريين, Ministère de l'éducation nationale, Concours de recrutement des Administrateurs, des Techniciens, et des Adjoints administratifs

وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي مديرية الموارد البشرية  إعـــلان عن مباريات توظيف وزارة التربية الوطنية - قطاع التعليم العالي: مباريات لتوظيف خمسة (05) متصرفين و سبعة (07) تقنيين و خمسة (05) مساعدين إداريين تعلن وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي (قطاع التعليم العالي) عنتنظيم مباريات لتوظيف مجموعة من الأطر الإدارية التقنية (دورة 2011/12/14) بالمؤسسات الجامعية التالية: المؤسسة الدرجة عدد المناصب التخصص رئاسة جامعة ابن زهر اكادير متصرف من الدرجة الثالثة 01 - المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية اكادير تقني من الدرجة الرابعة 01 كتابة المكتبيات كلية العلوم القانونية والاقتصادية والإجتماعية اكادير مساعد الإدارة من الدرجة الرابعة 01 - المدرسة العليا للتكنولوجيا بكلميم مساعد الإدارة من الدرجة الرابعة 01 - رئاسة جامعة مولاي اسماعيل بمكناس تقني من الدرجة الثالثة 03 الهندسة المدنية منصب واحد (01) التجارة الدولية منصب واحد (01) Gros oeuvres (01) رئاسة جامعة الحسن الاول سطات متصرف من الدرجة الثالثة 02 - رئاسة جامعة عبد المالك السعدي بتطوان تقني من الدرجة الرابعة 01 التدبير المعلوماتي مساعد الإدارة من الدرجة الرابعة 01 - المدرسة العليا للتكنولوجيا بسلا تقني من الدرجة الثالثة 01 السمعي البصري متصرف من الدرجة الثالثة 01 - الكلية المتعددة التخصصات بالعرائش مساعد الإدارة من الدرجة الثالثة 01 - مساعد الإدارة من الدرجة الرابعة 01 - متصرف من الدرجة الثالثة 01 - یتكون ملف الترشیح من الوثائق التالیة: طلب الترشیح ؛ نسخة من السیرة الذاتیة (CV) ؛ نسخة طبق الأصل من شهادة الإجازة أو ما يعادلها بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة ؛ نسخة طبق الأصل من شهادة الباكلوريا بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة و التقنيين من الدرجة الثالثة ؛ نسخة طبق الأصل من الدبلوم المحصل عليه بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة و الرابعة ؛ نسخة طبق الأصل من شهادة الباكلوريا بالنسبة للمساعدين الإداريين من الدرجة الثالثة ؛ نسخة طبق الأصل من شهادة نهاية التعليم الثانوي بالنسبة للمساعدين الإداريين من الدرجة الرابعة ؛ نسخة من عقد الازدياد ؛ نسخة طبق الأصل من بطاقة التعریف الوطنیة ؛ توجه طلبات الترشيح إلى المؤسسات المشار إليها أعلاه آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 29 نونبر 2011.

مباريات توظيف بوزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي, مباريات توظيف مجموعة من المتصرفين و التقنيين و المساعدين الإداريين, Ministère de l'éducation nationale, Concours de recrutement des Administrateurs, des Techniciens, et des Adjoints administratifs, Technicien en Réseaux Informatiques, Technicien en Infographie, وزارة التربية الوطنية - قطاع التعليم العالي: مباريات توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة و تقنيين من الدرجة الثالثة و الرابعة

المملكة المغربية
وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي
مديرية الموارد البشرية 
إعـــلان عن مباريات توظيف

وزارة التربية الوطنية - قطاع التعليم العالي: مباريات توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة و تقنيين من الدرجة الثالثة و الرابعة تعلن وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي (قطاع التعليم العالي) عنتنظيم مباريات لتوظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة و التقنيين من الدرجة الثالثة و الرابعة (دورة 2011/12/14) حسب الجدول المبين أسفله: الدرجة شروط الترشيح التخصص عدد المناصب المتصرفون من الدرجة الثالثة المرشحون الحاصلون على الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الإجتماعية. إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المنتدب لدى الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة. - 01 التقنيون من الدرجة الثالثة المرشحين المتوفرين على دبلوم تقني المتخصص المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم الصادر في 8 من جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987 ) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه, أو على إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل. Réseaux Informatiques 02 Infographie 01 كتابة الإدارة 01 التقنيون من الدرجة الرابعة المرشحين المتوفرين على دبلوم تقني المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم الصادر في 8 من جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987 ) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه, أو على إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل. تقنيات البيع 01 یتكون ملف الترشیح من الوثائق التالیة: طلب الترشیح ؛ نسخة من السیرة الذاتیة (CV) ؛ نسخة طبق الأصل من شهادة الإجازة أو ما يعادلها بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة ؛ نسخة طبق الأصل من شهادة دبلوم تقني أو تقني متخصص بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة و الرابعة ؛ نسخة من عقد الازدياد ؛ نسخة طبق الأصل من بطاقة التعریف الوطنیة ؛ توجه طلبات الترشيح إلى قسم موظفي التعليم العالي الكائن ب 3 مكرر زنقة ايناون أكدال الرباط قبل 29 نونبر 2011. سيتم دعوة المترشحين المقبولين لاجتياز المباريات عبر موقع الوزارة - قطاع التعليم العالي -www.enssup.gov.ma

Ministère de la santé:Resultats des concours

Résultats définitifs du concours de recrutement des techniciens 4ème Grade session du 02 Octobre 2011

Resultats des Epreuves Ecrites du concours de recrutement des Administrateurs 3ème grade session du 02 Octobre 2011.

Resultats des épreuves écrites du concours de recrutement des techniciens de 4ème grade, session du 02 Octobre 2011

Liste des candidats de la liste d'attente autorisés à remplacer les candidats absents à la rentrée universitaire 2011-2012 (CONCOURS D'ACCES AU PREMIER CYCLE DES IFCS SESSION DU 17 JUILLET 2011)

Peace Corps Morocco is seeking 20 Language and Culture Facilitators (LCF)

Corps de la Paix au Maroc
هيئة السلام الامريكية بالمغرب
Offre d’emploi

Peace Corps Morocco is seeking
20 Language and Culture Facilitators (LCF)

PEACE CORPS – MOROCCO 
VACANCY ANNOUNCEMENT – PC-11-12

POSITION: 20 Language and Cultural Facilitators
DUTY STATION: Rabat/Other rural areas in Morocco 
DATE OF ENTRY ON DUTY: March 21, 2012 
DATE OF COMPLETION: May 23, 2012 
SALARY LEVEL: 218 MAD per day. Food, lodging and transportation are provided by Peace Corps
DEADLINE FOR APPLICATIONS: December 23, 2011

Peace Corps Morocco is seeking 20 Language and Culture Facilitators (LCF) to facilitate the training of the Peace Corps Morocco Trainees in Moroccan Arabic and Culture.

Position Summary :

PRE SERVICE TRAINING Language and Culture Facilitators (LCFs) work to develop basic communicative language skills among Peace Corps Trainees during an intensive 9 week on-site training program. The LCF works closely with a small group of Trainees throughout the duration of Pre Service Training. S/he conducts language training classes, within the Peace Corps competency-based curriculum framework, and effectively uses a variety of language training techniques, methodologies, and activities. The LCF is responsible for the implementation and monitoring of daily language classes, as well as the community assignments of the Trainees. S/he acts as a resource person and provides written feedback in the evaluation of the training program and the overall assessment of Trainees’ performance.

Job Description

• Ensure excellent preparation and self-readiness before going to class and integrate all components in the content of his/her sessions.
• Develop and implement lesson plans based on acquisition of specific language competencies that trainees should achieve.
• Make appropriate changes based on feedback received and Trainees’ learning needs
• Evaluate the language materials based on feedback from Trainees and own experience.
• Assist with additional language learning activities outside the classroom, including individual tutorials, other learning options and conferences with Trainees.
• Identify specific training techniques that correspond to the Trainees’ learning styles.
• Prepare and submit weekly, mid-term and final reports to the Pre Service Training director.
• Provide regular and consistent feedback to Trainees concerning their language acquisition and performance.
• Assist in developing and utilizing community-based activities to enhance language instruction.
• Develop Trainees’ cultural competence and act as an interpreter and translator, as needed.
• Maintain professional and collaborative relationships with all the training team.
• Maintain a professional and positive public image with the training staff, Trainees and the local community to ensure the proper implementation of Pre Service Training.
• Observe professional code of ethics in regard to Trainees, Staff and the community.

Minimum qualifications required and proven experience in the following :

• University degree
• Experience teaching Moroccan Arabic and/or other languages
• Fluency in English, French, and Moroccan Arabic
• Adult teaching experience in a cross-cultural context (desired)
• Strong interpersonal and communication skills
• Ability to work independently and be part of a team
• Experience working with youth and/or other non-governmental associations (desired)
• Basic computer skills including word processing, excel, internet, and e-mail
• Fluency in Tamazight OR Tashelheet (desired)
• Moroccan Citizenship

For consideration, all applicants must submit a Resume (CV) together with a Cover Letter stating in details how their education and experience fulfills the requirements of the position. Submitted material must address each listed requirement. Both Cover Letter and Resume (CV) must be typed in English and sent to job@ma.peacecorps.gov

Please indicate Vacancy Announcement PC-11-12 in the subject line.

Only Applicants selected for interviews will be notified by telephone and/or email

L'Office de Développement de la Coopération recrute, sur titre, deux administrateurs de deuxième grade, échelle 11

Royaume du Maroc
Chef du gouvernement
Ministère Délégué auprès du Chef du Gouvernement Chargé des Affaires Economiques et Générales
Office de Développement de la Coopération
مكتب تنمية التعاون
Avis de Recrutement sur titre

L'Office de Développement de la Coopération recrute,
sur titre, deux administrateurs de deuxième grade, échelle 11

L'Office de Développement de la Coopération recrute, sur titre, deux administrateurs de deuxième grade, échelle 11, au niveau de ses délégations régionales de Béni Mellal et Laayoune.

Les candidats intéressés sont prés d'adresser leurs dossiers de candidature par voie postaleà la Division Financière et des Ressources Humaines de l'Office de Développement de la Coopération à l'adresse suivante:

13, Rue Dayet Aoua Agdal, Rabat, BP: 1297

avant le 10 Décembre 2011 (Le cachet de la poste faisant foi)

CNSS: Recrutement de plusieur profils

La Caisse Nationale de Sécurité Sociale lance une opération de recrutement qui porte sur les profils suivants

Techniciens spécialisés titulaires d’un diplôme BAC+2 reconnu par l’Etat dans les spécialités suivantes

Gestion des entreprises: Arfoud: 1, Khenifra: 1, Tanger: 3, Fès :1, Casablanca: 11, Inzegane:1
Informatique: Tanger: 2, Fès: 1
Commerce: Casablanca : 6, Ouled Teima : 1
Comptabilité: Casablanca : 2

Cadres titulaires d’une licence, d’un diplôme d’une école de commerce ou équivalent reconnu par l’Etat dans les spécialités
suivantes

Economie et gestion: Casablanca : 4, Tanger 1
Comptabilité et finances: Casablanca : 3, Tanger : 1

Cadres supérieurs titulaires d’un diplôme BAC+5 et plus, reconnu par l’Etat dans les spécialités suivantes

Comptabilité et finances
Audit
Juridique
Actuariat
Risk Management


Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous transmettre votre dossier de
candidature soit

Par le lien ‘’Opération CNSS’’ sur notre site www.orhassessment.com : pièces jointes scannées
- Ou par voie postale à l’adresse suivante : BP 91540 – 20070 Casablanca

Votre dossier de candidature doit obligatoirement comporter votre CV, votre lettre de motivation, une copie de votre diplôme, une attestation d’équivalence le cas échéant et, uniquement pour les cadres, des justificatifs pour toute expérience professionnelle

Date limite de réception des candidatures : le 22 novembre 2011, le cachet de la
poste faisant foi

La présélection se fera sur la base des dossiers. Tout dossier incomplet sera automatiquement écarté

Ministère de la culture: Concours pour le recrutement de deux (02) Administrateurs 3ème grade - échelle 10

 

المملكة المغربية
وزارة الثقافة
إعـــلان عن مباراة توظيف

Ministère de la culture: Concours pour le recrutement de deux (02) Administrateurs 3ème grade - échelle 10

تنظم وزارة الثقافة يوم 04 دجنبر 2011 مباراة لتوظيف متصرفين (02) من الدرجة الثالثة السلم 10، و ذلك للعمل بالمديريات الجهوية للوزارة.

فعلى الراغبين في المشاركة في هذه المباراة أن يكونوا مستوفين للشروط التالية:

• الجنسية المغربية.
• أن لا يتجاوز سنهم 45 سنة على الأكثر عند تاريخ التوظيف.
• أن يكونوا حاصلين على دبلوم السلك الثاني من المعهد الوطني لعلوم الآثار و التراث تخصص مباني تاريخية.

ويعتبر تاريخ 26 نونبر 2011 كآخر أجل لاستقبال طلبات الترشيح التي ينبغي أن ترسل إلى:

وزارة الثقافة،
مديرية الشؤون الإدارية و المالية،
1زنقة غاندي ، الرباط

مصحوبة بالوثائق التالية:

• طلب خطي موجه إلى وزارة الثقافة – مديرية الشؤون الإدارية و المالية.
• بيان لسيرة المترشح - CV ( ضرورة الإشارة فيه إلى رقم هاتف المترشح)
• نسخة موجزة من رسم الولادة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
• صورة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية.
• صورة مطابقة للأصل من الدبلوم.
• ملخص السجل العدليأو شهادة السوابق،
• ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح.
  

Ministère de la culture: Concours pour le recrutement de (14) Techniciens de 3ème grade - échelle 09

 

المملكة المغربية
وزارة الثقافة 

إعـــلان عن مباراة توظيف

Ministère de la culture: Concours pour le recrutement de (14) Techniciens de 3ème grade - échelle 09

تنظم وزارة الثقافة يوم 04 دجنبر 2011 مباراة لتوظيف (14) تقني من الدرجة الثالثة السلم 9 وفق الجدول التالي:

امجال التكوين	الدبلوم	العدد
المحاسبة	تقني متخصص في المحاسبة	04
السمعي البصري	تقني متخصص في السمعي البصري، تخصص: الصوت	04
الإلكتروميكانيك	تقني متخصص في الإلكتروميكانيك	04
المعلوميات	تقني متخصص في الأنظمة و الشبكات المعلوماتية	01
المعلوميات	تقني متخصص في البرمجة المعلوماتية	01

و ذلك للعمل بدور الثقافة والمديريات الجهوية بمختلف المدن المغربية.

فعلى الراغبين في المشاركة في هذه المباراة أن يكونوا مستوفين للشروط التالية:

• الجنسية المغربية.
• أن لا يتجاوز سنهم 45 سنة على الأكثر عند تاريخ التوظيف.
• أن يكونوا حاصلين على دبلوم تقني متخصص في إحدى التخصصات المشار إليها أعلاه.

ويعتبر تاريخ 26 نونبر 2011 كآخر أجل لاستقبال طلبات الترشيح التي ينبغي أن ترسل إلى:

وزارة الثقافة،
مديرية الشؤون الإدارية و المالية،
1 زنقة غاندي ، الرباط

مصحوبة بالوثائق التالية:

• طلب خطي موجه إلى وزارة الثقافة – مديرية الشؤون الإدارية و المالية.
• بيان لسيرة المترشح (CV)( ضرورة الإشارة فيه إلى رقم هاتف المترشح)
• نسخة موجزة من رسم الولادة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
• صورة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية.
• صورة مطابقة للأصل من الدبلوم.
• ملخص السجل العدلي أو شهادة السوابق،
• ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح.
  

INPT :Avis de l'arrêté portant ouverture d'un concours de recrutement d'un Professeur Assistant à l'INPT

 

Royaume du Maroc
Institut National des Postes et Télécommunications de Rabat - INPT
Avis de recrutement

Avis de l'arrêté portant ouverture d'un concours
de recrutement d'un Professeur Assistant à l'INPT

Conformément à l'arrêté du Ministre de l'Industrie, du Commerce et des Nouvelles Technologies est ouvert à l'Institut National des Postes et Télécommunications de Rabat un concours de recrutement d'un Professeur-Assistant (spécialité : Télécommunications).

Date du concours :

Le concours de recrutement d'un Professeur-Assistant à l'Institut National des Postes et Télécommunications (épreuve de l'exposé entretien) se déroulera le 15 décembre 2011.
Le concours est ouvert aux candidats titulaires d'un Doctorat ou d'un Diplôme reconnu équivalent.
Missions et profil des candidats :
Le candidat sélectionné aura pour mission d'assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés, travaux pratiques et encadrement pour les élèves ingénieurs, étudiants de Master et stagiaires de l'établissement. Il participera de plus aux programmes de recherche développement et aux formations continue et qualifiante dans les domaines d'activités de l'établissement.
Le candidat à ce poste devra avoir de bonnes connaissances en Traitement du Signal et Communications Numériques, notamment en Communications Radio Mobiles. Par ailleurs, le candidat devra démontrer de sérieuses aptitudes à mener des travaux de recherche dans le domaine des thématiques liées aux aspects des Communications Numériques. Des connaissances en Réseaux de Télécoms seront appréciées.

Dossier de candidature :

Le dossier de candidature est composé de :

• Une demande manuscrite précisant le poste sollicité ;
• Un extrait d'acte de naissance ;
• Trois copies certifiées conformes de la CIN ;
• Cinq copies du curriculum vitae ;
• Cinq copies des attestations et des qualifications certifiées conformes ;
• Cinq copies de la thèse de doctorat ;
• Cinq copies des travaux de recherche personnels ou en collaboration comportant notamment des articles, ouvrages et monographies.

Les candidats fonctionnaires et employés des établissements publics doivent joindre obligatoirement à leur demande une autorisation écrite de leur administration d'origine.
Les candidats titulaires d'un diplôme obtenu à l'étranger sont tenus de joindre à leur dossier une copie de l'arrêté portant équivalence de leur diplôme.
Les candidats sont priés de déposer leurs dossiers de candidature avant le vendredi 25 novembre 2011, délai de rigueur, auprès du Secrétariat de la Direction de l'Institut National des Postes et Télécommunications, sis, avenue Allal El Fassi, Madinat Al Irfane Rabat Instituts.

Concours de recrutement de professeurs assistants Institut National Des Postes et Télécommunications
Avenue Allal Al Fassi, Madinat Al Irfane, Rabat Instituts Maroc
Tél : 212-37-77-30-79 Fax : 212-37-30-44
Web : www.inpt.ac.ma

Ecole Nationale de l'Industrie Minérale - ENIM: ِِConcours pour le recrutement de Trois (03) Techniciens 3ème grade

Royaume du Maroc
Ecole Nationale de l'Industrie Minérale - ENIM
Avis de recrutement

Ecole Nationale de l'Industrie Minérale - ENIM:
ِِConcours pour le recrutement de Trois (03) Techniciens 3ème grade

L’Ecole Nationale de l’Industrie Minérale - ENIM organise le 10 Décembre 2011 un concours pour le recrutement de Trois (03) Techniciens 3ème grade.

• Un (01) Technicien en électricité
• Deux (02) Technicien en comptabilité et gestion informatique

Le candidat à le poste de « Technicien en électricité » devra avoir de solides connaissances en: Electrothermique, Automatique, Electronique et en automatisme

Le concours se déroulera selon l'arrêté du Ministère chargé de la Modernisation des Secteurs Publics N° 1154.07 en date 24/05/2007

Le dossier de candidature est constitué de :

Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur de l’Ecole Nationale de l’Industrie Minérale (Service du Personnel), Avenue Hadj Ahmed Cherkaoui BP 753 Agdal Rabat.

CV + Copies des Diplômes
Date limite de dépôt de dossier de candidature est fixée au 26 Novembre 2011.

Université Moulay Ismail - Meknès: Recrutement d'un (01) Administrateur - spécialité: Informatique Développement

Royaume du Maroc 
Université Moulay Ismail - Meknès
جامعة مولاي اسماعيل مكناس
Avis de recrutement

Université Moulay Ismail - Meknès: Recrutement d'un (01) Administrateur - spécialité: Informatique Développement

La Présidence de l'Université Moulay Ismail - Meknès procédera au recrutement d'un (01) Administrateur (Session du 29 novembre 2011)

dans la spécialité suivante:

• Informatique Développement - un (01) Poste

Les personnes intéressées doivent constituer un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes:

• Une (01) demande de recrutement adressée au Président de l'Université Moulay Ismail de Meknès (Pour ce qui est des candidats fonctionnaires; leurs demande doivent être transmises sous couvert du chef de l'établissement dont ils relèvent) ;
• Un (01) curriculum vitae (CV) ;
• Un (01) extrait d'acte de naissance récent ;
• Une (01) copie légalisée de la carte d'identité nationale ;
• Une (01) copie certifiée conforme de l'original du diplôme (Master ou équivalent);
• Une (01) attestation d'équivalence s'il y a lieu ;
• Une (01) copie certifiée conforme de l'original du Baccalauréat ;
• Un (01) exemplaire du mémoire de fin d'études ;
• Deux (02) enveloppes timbrées portant le nom et l'adresse du candidat.

Les dossiers de candidature doivent parvenir à la :

Présidence de l'Université Moulay Ismail,
sise à Marjane II - BP:
298 - Meknès

Avant le 20 novembre 2011

EFE Maroc: Opportunité de suivre un programme de formation-insertion « FINDING A JOB IS JOB »

Royaume du Maroc 
Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi - EFE Maroc
مؤسسة التكوين من أجل التوظيف المغرب
Avis de recrutement

EFE Maroc: Opportunité de suivre un programme
de formation-insertion « FINDING A JOB IS JOB »

La Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi «EFE Maroc» (Membre du réseau international Education For Employment Foundation), est une association à but non lucratif qui se fixe pour mission de donner aux jeunes diplômés (chercheurs d’emploi), la possibilité d'atteindre leur plein potentiel en leur offrant l’opportunité de suivre un programme de formation-insertion «FINDING A JOB IS JOB», leur permettant d'acquérir les capacités requises pour réussir l’insertion professionnelles.

Notre programme FINDING A JOB IS JOB est dispensé à Casablanca sur une durée de 20 heures de formation sur les techniques de recherche d’emploi et l’amélioration de la réussite de l’entretien d’embauche.

Conditions d’admission :

• Homme ou femme âgé de (18-24ans).
• Niveau Bac, Bac +2 ou plus, à la recherche d'emploi.
• Capacité en communication et bonne maitrise de la langue française.
• Disponible et non engagée avec une autre entreprise.

Les personnes répondants à nos critères d’admission au programme, doivent envoyer leurs CVs actualisés à l’adresse suivante : candidature@efemaroc.org

Fondation Marocaine de l'Education pour l'Emploi
2 Rue Brahim Ibnou Adham, 5 Etg
Palmier - Casablanca
20340 Maroc
+ 212 522 99 35 30
+ 212 522 99 30 08 (f)
www.efemaroc.org