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Royaume du Maroc
Etablissement public
Avis de recrutement
Dans le cadre du renforcement de son équipe, important établissement public recrute pour les postes suivants:
Project Manager / Constructions - Réf. PMC 10/12:
de formation Ingénieur Génie Civil, Ingénieur BTP ou Architecte avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire ayant permis une connaissance parfaite de la gestion des constructions de projets hôteliers et résidentiels de grande envergure.
Un excellent niveau de ranglais est indispensable.
Responsable Constructions Senior - Réf. RCS 10/12:
de formation Ingénieur BTP ou architecte avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire ayant permis une connaissance approfondie de la gestion des projets de constructions résidentiels.
Un excellent niveau de ranglais est indispensable.
Chefs de Projet Junior Bâtiments - Réf. CPJB 10/12:
de formation Ingénieur BTP avec une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire ayant permis une connaissance du domaine de la construction des projets résidentiels.
Chefs de Projet Junior VRD - Réf. CPJV 10/12:
de formation Ingénieur Génie Civil avec une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire ayant permis uneconnaissance du domaine des études et réalisations des VRD.
Ingénieur Informatique - Réf. Il 10/12:
de formation système et réseaux avec une expérience de 2 ans minimum ayant permis une connaissance du domaine de l’administration système et réseaux et du développement.
Cadre de gestion Marketing - Réf. CGM 10/12:
Bac + 4/5, de formation marketing avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du marketing et commercial.
Chargé dé communication - Réf. CC 10/12:
Bac + 4/5, de formation communication avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la communication
institutionnelle et relations publiques.
institutionnelle et relations publiques.
Cadre Juridique - Réf. CJ 10/12:
Bac + 4/5, de formation droit d'administration et des affaires avec une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet.
Si l’un de ces postes correspond à votre profil, merci d’envoyer votre candidature accompagnée de votre CV, en indiquant sur l’objet du mail la référence du poste, à radresse suivante:
recrutmail1012@gmail.com
Date limite d’envoi de candidature: 31 Octobre 2012
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