IMPORTANT LABORATOIRE PHARMACEUTIQUE RECHERCHE UN Chef de Produits et Délégués (es) Médicaux et pharmaceutiques

IMPORTANT LABORATOIRE PHARMACEUTIQUE RECHERCHE 
- Chef de Produits H/F

de formation supérieure (Docteur en pharmacie ou équivalent dans les métiers de la Santé, Grande Ecole de Commerce ) complétée par une spécialisation en Marketing / Ventes type Mestère, vous possédez d'une expérience de 2 ans au minimum en tant que Chef do Produit au sein d'un Laboratoire Pharmaceutique ou au sein d'une entreprise distribuant des produits aux professionnels de la santé.
 

- Délégués (es) Médicaux et pharmaceutiques expérimentés et disposant de voiture et permis  de conduire.

Si vous répondez aux profils recherchés. envoyez votre candidature (C.V+lettre de motivation) aux coordonnées ci-dessous :
Email: recrutelaboratoire@gmail.com

faculté polydisciplinaire Eljadida : Licence professionnelle en Management des Activités Commerciales 2012-2013

le cadre d’une convention de partenariat entre l’Université Chouaib Doukkali et l’Institut Universitaire Professionnel (IUP) de Clermont Ferrand en France, la Faculté Polydisciplinaire d'El-Jadida a le plaisir d’informer le public de l’ouverture de Licence Professionnelle en « Management des Activités Commerciales », année universitaire 2012-2013.

NB :Les dossiers de demande d’inscription sont à déposer auprès du Service de la Formation Continue et par courrier avant le 05 Septembre 2012 à l’adresse suivante :

Faculté Polydisciplinaire d’EL JADIDA, B.P : 356 EL JADIDA – PLATEAU.

CONDITIONS DE PARTICIPATION :

*Cette licence est accessible aux titulaires d’un DEUG, DUT, BTS, DTS en Sciences Economiques et Gestion ou équivalent, (DEUG en Science Juridique pour la licence professionnelle GA) et la durée de la formation est étalée sur une année.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• -Une demande manuscrite précisant le choix de la licence.
• -Photocopies certifiées des diplômes (BAC, DEUG, DUT, BTS, DTS ou Equivalent).
• -Relevées des notes du Diplôme légalisés.
• -2 enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat
• -Une Copie CIN légalisées.
• -CV

Licence professionnelle en Management des Ressources Humaines à la faculté polydisciplinaire Eljadida 2012-2013

Dans le cadre d’une convention de partenariat entre l’Université Chouaib Doukkali et l’Institut Universitaire Professionnel (IUP) de Clermont Ferrand en France, la Faculté Polydisciplinaire d'El-Jadida a le plaisir d’informer le public de l’ouverture de Licence Professionnelle en « Management des Ressources Humaines », année universitaire 2012-2013.

NB :Les dossiers de demande d’inscription sont à déposer auprès du Service de la Formation Continue et par courrier avant le 05 Septembre 2012 à l’adresse suivante :

Faculté Polydisciplinaire d’EL JADIDA, B.P : 356 EL JADIDA – PLATEAU.

CONDITIONS DE PARTICIPATION :

*Cette licence est accessible aux titulaires d’un DEUG, DUT, BTS, DTS en Sciences Economiques et Gestion ou équivalent, (DEUG en Science Juridique pour la licence professionnelle GA) et la durée de la formation est étalée sur une année.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• -Une demande manuscrite précisant le choix de la licence.
• -Photocopies certifiées des diplômes (BAC, DEUG, DUT, BTS, DTS ou Equivalent).
• -Relevées des notes du Diplôme légalisés.
• -2 enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat
• -Une Copie CIN légalisées.
• -CV

Bank Al-Maghrib recrute plusieurs profils

Bank Al-Maghrib recrute: Traducteur espagnol-arabe-français, Chef de projet PCA, Ingénieur méthodes/direction de l'organisation et des systèmes d'information, Analyste risques sécurité de l'information, Contrôleur de gestion/direction financière, Responsable du service audit informatique et technique, Analyste risques opérationnels, Auditeur systèmes d'information, Economiste

Offre	Référence
Référence	T/DERI
Offre	TRADUCTEUR ESPAGNOL-ARABE-FRANCAIS
Rattachement	DIRECTION DES ETUDES ET DES RELATIONS INTERNATIONALES
Profil	Titulaire d'un diplôme de troisième cycle en traduction obtenu auprès d’une université/école reconnue dans la combinaison linguistique espagnol-arabe-français, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la traduction (de préférence auprès d’une organisation internationale ou régionale)
Missions	Missions Rattaché à la Direction des Etudes et des Relations Internationales, vous aurez pour principale mission la traduction des documents internes, des publications et réglementations de Bank Al-Maghrib et de ceux provenant de l’extérieur. A ce titre, vous serez amené à : Traduire les documents internes de la Banque en espagnol, arabe ou français Traduire et élaborer des synthèses de documents externes émanant d’institutions financières ou de Banques centrales étrangères Contribuer au développement des outils de travail propres au Service de traduction Contribuer à la révision des travaux de traduction externalisés
Compétences:	Maîtrise des techniques de traduction et de rédaction Bonnes connaissances économiques et juridiques Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’engagement

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Offre	Référence
Référence	PCA/DAPR
Offre	CHEF DE PROJET PCA
Rattachement	DIRECTION DE L'AUDIT ET DE LA PREVENTION DES RISQUES
Profil	Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent en informatique, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans la coordination et la gestion de projet et d’une expérience confirmée dans la mise en place de plan de continuité d’activités.
Missions	Rattaché à la Direction de l’Audit et de la Prévention des Risques, vous avez pour mission de conduire le projet plan de continuité d’activité de la Banque. Dans ce cadre, vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants : - piloter et coordonner les travaux de conception, de mise en œuvre et de maintenance du plan de continuité d’activités de la Banque, - participer à la diffusion de la culture de gestion des risques liés à la continuité d’activités et à la sécurité de l’information conformément aux orientations stratégiques de la Banque.
Compétences:	- Rigueur, - Capacités d’analyse et de synthèse, - Compétences en communication écrite et orale, - Bonnes connaissances des nouvelles technologies de l’information, - Très bon relationnel.

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Offre	Référence
Référence	IM/DOSI
Offre	INGENIEUR METHODES/DIRECTION DE L'ORGANISATION ET DES SYSTEMES D'INFORMATION
Rattachement	DIRECTION DE L'ORGANISATION ET DES SYSTEMES D'INFORMATION
Profil	Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+5, École d'ingénieurs ou équivalent, et vous justifiez une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
Missions	Rattaché à la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, vous aurez pour mission d’élaborer et de suivre la mise en œuvre de cadres méthodologiques pour le management des projets au sein de la banque. A ce titre, vous serez amené à: - Participer à l’élaboration des normes, dans le cadre de conduite de projets ; - Veiller à la mise en œuvre des normes Établies ; - Assurer une veille technologique en matière de référentiels de management de projets ; - Assurer une mission de conseil méthodologique auprès des entités de la banque.
Compétences:	Maitrise des référentiels de management de projet tels que PMBOK ; Maitrise des concepts fondamentaux du management de projets ; Sens de l’organisation et rigueur; Capacité à travailler en Équipe.

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Offre	Référence
Référence	ARSI/DAPR
Offre	ANALYSTE RISQUES SECURITE DE L'INFORMATION
Rattachement	DIRECTION DE L'AUDIT ET DE LA PREVENTION DES RISQUES
Profil	De formation supérieure Bac+5 Grande Ecole d'Ingénieurs ou équivalent, en systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dont 2 ans au moins dans le domaine de la sécurité de l'information. Connaissance / pratique dans le domaine de la sécurité informatique
Missions	Rattaché à la Direction de l’Audit et de la Prévention des Risques, vous avez pour mission d’analyser les risques liés à la sécurité de l’information et d’administrer les comptes à hauts privilèges en vue de mettre en œuvre les mesures nécessaires au renforcement de la sécurité de l’information au sein de la Banque Dans ce cadre, vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants : - Maintenir et faire évoluer en concertation avec la DSI la plate forme PKI de la Banque ; - Concevoir les Politique de sécurité de l’information ; - Accompagner les Entités de la Banque dans leur démarche de sécurité de l’information ; - Analyser les risques liés à la sécurité de l’information ; - Elaborer les exigences de sécurité dans les projets informatiques ; - Participer aux projets liés à la sécurité de l’information de la Banque menés conformément à la norme ISO 27001.
Compétences:	- Rigueur, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Compétences en communication écrite et orale, - Connaissance des référentiels de contrôle interne et de sécurité de l'Information (COSO/ISO 27001/ISO 20000) est un atout, - Très bon relationnel..

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Offre	Référence
Référence	CG/DF
Offre	CONTROLEUR DE GESTION / DIRECTION FINANCIERE
Rattachement	DIRECTION FINANCIERE
Profil	Titulaire d'une formation supérieure Bac +5/Grandes écoles de commerce, en gestion et/ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans dans un poste similaire.
Missions	Rattaché à la Direction Financière, vous avez pour mission de participer à l’évaluation et à l’analyse des coûts relatifs aux différentes activités de la Banque, notamment à travers des outils et des indicateurs de comptabilité analytique. Dans ce cadre, vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants : - Evaluer les coûts par axe d’analyse selon le modèle ABC, - Etablissement d’un compte de résultats par axe d’analyse, - Déterminer et analyser les coûts de revient et résultats analytiques par objet de coût, - Identification des chantiers générateurs de coûts, - Participer à l’élaboration du budget basé sur les activités.
Compétences:	Connaissance des modèles ABC et ABB, Connaissance des systèmes intégrés, Esprit d’analyse et de synthèse, Rigueur et sens du respect des délais, Bonnes capacités rédactionnelles, Bonnes qualités relationnelles.

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Offre	Référence
Référence	RSAIT/DAPR
Offre	RESPONSABLE DU SERVICE AUDIT INFORMATIQUE ET TECHNIQUE
Rattachement	DAPR
Profil	Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent en informatique, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Missions	Rattaché à la Direction de l’Audit et de la Prévention des Risques, vous avez pour mission de planifier des missions d’audit informatique et technique et de veiller à leur réalisation. Dans ce cadre, vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants : - gérer et piloter les activités et projets internes du service, - superviser les travaux des équipes d’audit informatique et technique en matière de planification, de conduite des missions et de suivi des recommandations, - Assurer une veille par rapport aux normes, référentiels et bonnes pratiques internationales en matière d’audit informatique et technique.
Compétences:	- Excellentes qualités managériales, - Maitrise parfaite des techniques d’audit informatique, - Compétences en communication écrite et orale, - Capacités d’analyse et de synthèse, - Sens de la rigueur et de l’organisation, - Connaissances en gestion de production et de maintenance souhaitables - Certification CISA et la maitrise de l’anglais sont des atouts, - Très bon relationnel.

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Offre	Référence
Référence	ARO/DAPR
Offre	ANALYSTE RISQUES OPERATIONNELS
Rattachement	DIRECTION DE L'AUDIT ET DE LA PREVENTION DES RISQUES
Profil	Titulaire d'un diplome supérieur (Bac+5 Grande Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce) en audit, finances ou ingénierie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans acquise dans la gestion des risques opérationnels.
Missions	Rattaché à la Direction de l’Audit et de la Prévention des Risques, vous avez pour mission d’évaluer et d’analyser les risques opérationnels inhérents aux activités de la Banque au regard des normes en vigueur. Dans ce cadre, vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants : - participer à l’élaboration de la cartographie globale des risques opérationnels, - participer aux actions de sensibilisation des structures de la Banque sur les risques opérationnels, - administrer l’application informatique de gestion des risques opérationnels, - participer au déploiement de la démarche de gestion des risques opérationnels au niveau des différents processus d’activités de la Banque.
Compétences:	- Rigueur, - Capacités d’analyse et de synthèse, - Compétences en communication écrite et orale, - Maitrise de l’anglais souhaitable, - Très bon relationnel.

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Offre	Référence
Référence	ASI/DAPR
Offre	AUDITEUR SYSTEMES D'INFORMATION
Rattachement	DIRECTION DE L'AUDIT ET DE LA PREVENTION DES RISQUES
Profil	Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent en informatique, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en audit et conseil dans le domaine des systèmes d’information.
Missions	Rattaché à la Direction de l’Audit et de la Prévention des Risques, vous avez pour mission de mener des missions d’audit informatique visant à maîtriser les risques liés aux systèmes d’information de la Banque (organisation, conduite de projets, applications et infrastructures informatiques). Dans ce cadre, vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants : - assurer la préparation et la conduite des missions d’audit, - rédiger des rapports et suivre la mise en œuvre des recommandations.
Compétences:	- Rigueur et sens de l’organisation, - Capacités d’analyse et de synthèse, - Compétences en communication écrite et orale, - Maitrise de l’anglais souhaitable.

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Offre	Référence
Référence	E/DERI
Offre	ECONOMISTE
Rattachement	DIRECTION DES ETUDES ET DES RELATIONS INTERNATIONALES
Profil	Master ou Diplôme de 3ème cycle en Macroéconomie/ Finance internationale ou Econométrie, avec une bonne connaissance des questions macroéconomiques.
Missions	Vous aurez à participer aux travaux de définition de la stratégie de politique monétaire et à contribuer aux travaux de collecte et d'analyse des données et d'évaluation des options de politique monétaire. Vous aurez également à élaborer des rapports et des notes de politique générale sur des questions affectant les opérations de la Banque, à réaliser des études quantitatives et à rédiger des articles de recherche.
Compétences:	- Compétences en théorie macroéconomique - Connaissance du système financier marocain - Maîtrise des méthodes d'analyse quantitative appliquée, en particulier de l'analyse temporelle, des modèles stochastiques d'équilibre général et/ou des modèles macroéconomiques - Excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise du français, de l'arabe et/ou de l'anglais - Maîtrise des logiciels d'analyses des données

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Recrutement EQDOM au Maroc

Eqdom est la première société de crédit pour les fonctionnaires 

afin d’accompagner leurs achats de biens 

d’équipements.  Avec des premiers résultats très favorables, 

l’entreprise choisit rapidement de diversifier son activité en 

proposant ses services aux particuliers et en élargissant son offre , 

elle devient ainsi leader sur un produit phare, le prêt 

personne.

Les domaines d’activité offerts aux candidats constituent un 

large éventail de choix, parmi lesquels on citera : Conseiller de 

Clientèle, Conseiller Commercial, Comptable, financier, 

contrôleur de gestion, Marketing et Communication, Audit…

Pour intégrer la société Eqdom dans les différentes villes 

Casablanca, Agadir, Marrakech, Rabat,Tanger…. , vous pouvez 

remplir ce formulaire en ligne

ONEP MARRAKECH : avis de recrutement de SIX ENCAISSEURS

L’Office National de l’Eau Potable (ONEP MARRAKECH) organise un concours pour le recrutement de:

SIX ENCAISSEURS

Les conditions de participation:

 

- Etre âgé de 21 ans au minimum et de moins de 40 ans à la date de prise de fonction à l’ONEP;

- Avoir au minimum un niveau bac ou baccalauréat l’une des spécialités suivantes: Techniques commerciales, Economie, Comptabilité, Gestion des entreprises.

 

Les pièces demandées:

 

- Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève des Provinces/Préfectures de Marrakech, El Haouz, Chichaoua, Essaouira, Safi, Youssoufia, El Kelaa des Sraghnas et Benguerir;

- Un Curriculum Vitae (CV)

- Copie légalisée de baccalauréat ou Certificat de scolarité originale du niveau bac dans les séries précitées en haut;

- Copie légalisée de CIN;

- Certificat de résidence qui relève des Provinces/Préfectures de: Marrakech, El Haouz, Chichaoua, Essaouira, Safi, Youssoufia, El Kelaa des Sraghnas ou Benguerir; pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.

 

Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à la Direction Régional de l'ONEP de MARRAKECH au plus tard le 30 Septembre 2012

 

Adresse : Direction Régionale de l’ONEP de Tansift

Angle Rue Badr et Avenue Mohamed V

Guéliz

Marrakech

Recrutement BNP PARIBAS au maroc

En rejoignant la BMCI Maroc , vous participerez à un projet d’entreprise ambitieux. La BMCI bénéficie d’une expertise de plus de vingt ans dans le domaine bancaire et du statut de pionner sur le marché marocain. La  politique des Ressources Humaines s’appuie sur Le développement des compétences, en particulier au travers d’une formation 

ciblée, L’harmonisation des salaires et La gestion des carrières et l’accès à des responsabilités plus étendues.

Pour être au courant de tous les offres d’emploi, pour 

rejoindre BMCI Maroc visitez la page 

consacrez au recrutement

Recrutement Citroen au Maroc

Rejoindre le groupe Citroen au Maroc, constitue un rêve pour la plupart des jeunes Marocains diplômés, c’est 

pourquoi Citroen a mis en disposition de ces jeunes un formulaire en ligne, dont ils laissent leurs informations et 

leurs CV, en envoyant cette demande vous pourriez être contactés à tout moment.

Merci de remplir ce formulaire et joindre votre CV dans la 

page suivante:

 Recrutement Citroen au Maroc

Recrutement Renault Tanger Méditerranée en 2012

Le début de l’an 2012 connaitra l’inauguration d’une nouvelle usine de Renault mais cette fois c’est  au nord du Maroc exactement à Tanger, avecun investissement d’au moins 800 millions d’euros.

Le nombre d’unité à produire par ce site serait de 170 000 véhicules par an, ce nombre atteindra après 400 000 unité par an. Cette production sera destinée pour l’exportation particulièrement  vers l’Europe; afin de répondre à la demande croissante du marché de la gamme Dacia.

L’investisseur français Renault  profite bien de tout les atouts que le Maroc lui offre,  en effet, la maison Renault compte recruter 6000 salariés au Maroc, vue que les couts de la main-d’œuvre marocaine ne représentent que 20% des coûts en France.

Parce que les Femmes et les Hommes sont au cœur de sa réussite actuelle et future, Renault au Maroc affirme,
sa volonté de mobiliser l’intelligence, la compétence et le sens du collectif en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines afin d’attirer, développer, accompagner et fidéliser les meilleurs talents. 

La politique RH de Renault au Maroc :

1- Réussir le recrutement des nouveaux arrivants en soignant l’accueil et l’intégration dans l’entreprise

2- Développer les compétences individuelles et collectives 

3- Identifier, reconnaitre et promouvoir les meilleurs talents

4- Définir une gestion individuelle et des parcours professionnels adaptés garantissant une évolution au sein de l’organisation avec comme premier levier de développement, la mobilité interne.

5- Favoriser et assurer un management de bonne qualité.

6- Construire une relation personnalisée et de proximité entre les collaborateurs et la fonction RH.

7- Appliquer une politique juste et équitable.

Rejoindre le Groupe Renault au Maroc, c'est participer activement au développement d'un acteur majeur du marché 

automobile marocain aux travers des marques Renault, Dacia et Nissan

Alors pour que vous postuliez votre demande d’emploi en ligne, je vous précise que la seule page officielle existe sur le site de Renault, alors pas la peine d’écrire votre CV, ou vos demandes sur la case consacrée aux commentaires.

Si vous désirez rejoindre Renault au Maroc, je vous invite à visiter cette page, dans laquelle vous allez trouver toutes les offres d’emploi, organisées sous catégories, un champ est nécessaire à remplir pour recevoir un accusé par e-mail pour vous confirmer que votre candidature a bien été reçue. Bonne chance…

Exemples CV et lettres de Motivations

604 pages, qui contiennent des 

exemples de CV et de lettres, les 

choses à faire et les bêtises à 

éviter… Vraiment un bon guide, très 

utile  .

« De fait, si ce double guide du CV et 


de l’entretien de recrutement a pour vocation 

d’accompagner concrètement le candidat tout au 

long de son parcours de recherche d’emploi, il a 

aussi pour ambition de l’aider à se poser les 

bonnes questions afin de trouver les réponses 

les plus justes. »Cette édition de Eyrolles est le 

meilleur atout qui vous permettra d’apprendre à 

écrire un bon Curriculum vitae, une meilleure 

lettre / candidature spontanée , afin de passer 

un meilleur entretien, le tout pour vous octroyer 

du l’emploi/job dont vous rêvez.

     Télécharger "Le CV, la lettre et lentretien"