Recrutement ONA Holding Maroc

ONA Holding Maroc est un groupe leadership par son intervention stratégique et dominant dans plusieurs secteurs d’activités au Maroc tout en faisant une écoute régulière aux fluctuations économiques que reconnaissent le processus économique. Les domaines d’activité visés sont: Distribution, l’agroalimentaire, les services financiers et autres.

Pour répondre à ses défis et atteindre ses objectifs de croissance, le Groupe a défini une politique des ressources humaines tendant à concilier les impératifs de progrès, d’épanouissement de son personnel, de qualité du service au client et de résultats économiques.

Cette politique tient compte d'une part, d'une gestion locale au niveau de chaque filiale et d'autre part, d'une gestion centralisée qui permet d'optimiser le capital humain du Groupe et de décloisonner les parcours professionnels

Cette politique repose sur les principes suivants :

• • La gestion des ressources humaines est un axe stratégique majeur.

• Elle est en priorité l'affaire de chacune des sociétés du Groupe, de manière à être conduite au plus près des réalités professionnelles de chacune ;

• • Les systèmes qui sous-tendent cette gestion (politiques de rémunération, de formation, de gestion des carrières …) doivent être harmonisés pour favoriser les mobilités et l'organisation de parcours professionnels transverses ;

• • La gestion des cadres dirigeants et des cadres à haut potentiel relève d'une gestion concertée entre le holding et chacune des filiales.

• Pour conduire cette politique de manière dynamique, la Direction des Ressources Humaines, créée au sein du holding, travaille en étroite collaboration avec les Directeurs des Ressources Humaines des filiale

 contribuer à son développement en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par l’email suivant: ona_recrutement@ona.co.ma.

Haut Commissariat aux Anciens Résistants et Anciens Membres de l’Armée de Libération, Concours de recrutement de (21) Administrateurs de 2ème grade - échelle 11,

Concours de recrutement au Haut Commissariat aux Anciens Résistants et Anciens Membres de l’Armée de Libération, Concours de recrutement de (21) Administrateurs de 2ème grade - échelle 11

تنظم المندوبية السامية لقدماء المقاومين و أعضاء جيش التحرير يوم 30 شتنبر 2012 بالرباط مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية و يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في واحد و عشرين (21) منصبا.

تفتح المباراة في وجه المترشحات و المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية و الحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص في تخصص التاريخ المعاصر أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

تشمل المباراة المذكورة على اختبارات كتابية و اختبار شفوي:

العامل	المدة	الاختبار
2	ثلاث ساعات	اختبار كتابي عام يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية
3	ثلاث ساعات	اختبار كتابي خاص يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام المطلوب شغلها.
3	بين 15 و 30 دقيقة	اختبار شفوي بالنسبة للمرشحين الناجحين في الاختبار الكتابي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المرشح(ة) مواضيع و قضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد قبل 17 غشت 2012 و هو آخر أجل لإيداع الترشيحات إلى قسم الشؤون الإدارية - مصلحة الموظفين - بالمندوبية السامية لقدماء المقاومين و أعضاء جيش التحرير، صندوق البريد 473، الحي الإداري، أكدال، الرباط.

و يتكون ملف الترشيح من:

1- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي و الشخصي و عنوان المرشح(ة)،

2- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل من الشهادة أو الدبلوم،

3- نسخة من قرار المعادلة بالنسبة للحاصلين على شهادة أو دبلوم من الخارج،

4- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل من بطاقة التعريف الوطنية،

5- ثلاثة أظرفة من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) تحمل الطابع البريدي و الاسم الشخصي و العائلي للمترشح و عنوانه.

ملحوظة: كل ملف للترشيح يصل بعد بعد الأجل أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار و يبقى بدون جواب.

إن المترشحات و المترشحين الناجحين بصفة نهائية سيتم تعيينهم حسب حاجيات المصلحة بمختلف أقاليم المملكة.

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج : مباراة لتوظيف 800 حارس سجن من الطبقة الرابعة السلم 6, آخر أجل هو 11 غشت 2012

إعلان عن إجراء مباراة 
للتوظيف حراس سجن من الطبقة الرابعة

ستنظم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج يوم 02 شتنبر 2012مباراة لتوظيف 800 حارس سجن من الطبقة الرابعة -السلم 6- (720 ذكورا و 80 إناث) بمراكز الامتحان التالية: أكادير، مراكش، خريبكة، الدار البيضاء، سلا، مكناس، فاس، تطوان ووجدة أو بمراكز أخرى إذا اقتضت المصلحة ذلك، و يحتفظ ب 200 منصبا (25 % من المناصب المتبارى في شأنها) لمرشحي مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و قدماء المحاربين مع الأشخاص المتمتعين بصفة مقاوم.

هذا و تجدر الإشارة إلى أن المترشحين الذكور الناجحين بصفة نهائية، سيتم تعيينهم للعمل بالمؤسسات السجنية حسب ما تقتضيه المصلحة، في حين أن الإناث سيتم تعيينهن على الخصوص بالمؤسسات المتواجدة بالمدن التالية: الداخلة، السمارة، طاطا، كلميم، كرسيف، ميدلت، أزيلال، الفقيه بنصالح، تاوريرت، زايو، بوعرفة، زاكورة و آسفي (مول البركي). مع الالتزام بالعمل بمقر التعيين لمدة لا تقل عن أربعة سنوات.

الشروط المطلوبة:

تفتح المباراة في وجه المرشحين:

1. الحاصلين على شهادة البكالوريا،
2. من جنسية مغربية ومتمتعين بحقوقهم الوطنية وذوو مروءة،
3. البالغين من العمر 21 سنة على الأقل و 35 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2011، و يمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية، أو العسكرية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 40 سنة،
4.المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في المدة 24 من النظام الأساسي الخاص بموظفي المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج و المحددة فيما يلي:
• أن لا يكونوا مصابين بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف في القدرة البدنية من شأنه أن يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل و بالنهار، و لا سيما الإصابات المزمنة في الجهاز العصبي أو المرض، أو الاضطراب العقلي التي تطلبت علاجا في إحدى مؤسسات الأمراض العقلية، أو كل إصابة في الحلق قد تعرقل الصوت، و تعتبر التمتمة كذلك من موانع القبول في هذه المناصب،

• التوفر على قدرة تساعد على سماع الهمس عن بعد خمسين سنتمترا و صوت عال على مسافة خمسة أمتار،
• التوفر على قامة لا تقل عن 1.75 متر من غير حذاء فيما يخص الذكور و 1,65 مترا فيما يخص الإناث،
•التمتع بحدة بصر نسبتها 15/10 على الأقل بدون تصحيح (استعمال النظارات غير مقبول).

ملف الترشيح:

• طلب الترشيح يسحب من الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة (www.dgapr.gov.ma) يتضمن المعلومات المطلوبة مع المصادقة على صحة الإمضاء من طرف السلطة المحلية المختصة.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية. (المصادقة غير ضرورية)
• ثلاثة أظرفة متنبرة من نوع (تلصيق ذاتي : autocollantes) تحمل العنوان الكامل للمرشح.

يودع ملف الترشيح بصفة شخصية بإحدى المؤسسات السجينة أو بمركز تكوين الأطر بإفران ابتداء من تاريخ نشر هذا ألإعلان إلى غاية 11/08/2012 وهو آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح وذلك قصد التأكد من التوفر على شرطي القامة وحدة البصر.

مواد الإختبار:

تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:

1. اختبار كتابي: موضوع عام أو موضوع له علاقة بالشأن السجني (المدة: ساعتان، المعامل: 2). يحرر وجوبا باللغة العربية.
2. اختبار شفوي حول مختلف مظاهر الحياة الاقتصادية والاجتماعية والإدارية والتاريخية والجغرافية للمملكة (المدة: 30 دقيقة، المعامل: 2).
3.اختبار في الرياضة: العدو و القفز الطولي (المعامل: 2).

لا يقبل لاجتياز الإختبار الشفوي واختبار الرياضة إلا المرشحون المتفوقون حسب الترتيب في الإختبار الكتابي وذلك في حدود ضعف المناصب المتبارى بشأنها.

في حالة النجاح في الاختبار الكتابي، يجب على المرشح الإدلاء بالوثائق التالية عند إجراء الاختبار الشفوي:

1. نسخة من عقد الازدياد لا يتعدى تاريخها ثلاثة أشهر بالنسبة للمترشح الذي لا يتوفر على البطاقة الوطنية البيومترية،
2. نسخة من شهادة البكالوريا مصادق عليها من طرف السلطة المحلية المختصة.
3. صورة شمسية لبطاقة التعريف الوطنية أو البيومترية مصادق عليها من طرف السلطة المحلية المختصة.
4.نسخة من بطاقة السوابق القضائية مسلمة من الإدارة العامة للأمن الوطني و السجل العدلي.
5.صورة فوتوغرافية من حجم 4x4.
6.نسخة من بطاقة الانتماء إلى أسرة قدماء العسكريين أو المحاربين أو المتمتعيين بصفة مقاوم أو مكفولي الأمة بالنسبة للمرشحين المنتمين إلى إحدى هذه الفئات.

يجب على المرشحين التأكد من الوثائق المدلى بها طبقا لما هو وارد بعقد الازدياد أو البطاقة الوطنية البيومترية.

وليكن في علم المترشحين أن قبولهم النهائي مرتبط بنتيجة الفحص الطبي المجرى من طرف اللجنة الطبية المختصة، وعدم تسجيل أسمائهم بالمركز التأديبي لوزارة الوظيفة العمومية و تحديث الإدارة و سيتم تعيينهم للعمل بالمؤسسات السجنية وفق ما هو مذكور سلفا.

ملاحظة:

- سيتم الإعلان عن لوائح المرشحين المدعوين لإجراء الاختبار الكتابي بالموقع الالكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج و بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma،

- على المترشحين المقبولين لإجراء المباراة المذكورة أن يدلوا للجنة الامتحان ببطاقة تعريفهم الوطنية عند دخولهم قاعة الامتحان.

Licences Professionnelles et Masters à Tetouan

Préinscription en ligne pour Licence Professionnelle, et 

Master Spécialisé : du 01/07/2012 au 15/08/2012

Tous les candidats doivent obligatoirement saisir leurs demandes de candidature sur le site internet : www.ens.uae.ma

Date limite d'envoi des dossiers-papier (dossiers de candidature) :du 01/07/2012 au 15/08/2012

Date d'affichage des listes des candidats présélectionnés : à partir du 14/09/2012

Entretien avec les candidats présélectionnés : du 20/09/2012 au 30/09/2012

Démarrage des cours : 08/10/2012

Licences professionnelles:

• Managment et Administration du Sport
• Licence professionnelle: Développement Web

Licences professionnelles F.U.E:

• Langue et littérature arabe
• Langue et littérature française
• Histoire et Géographie
• Physique Chimie
• Sciences de la Vie et de la Terre

Banque BMCI recrute des Conseillers de Clientèle à Distance (H/F), Directeur d'agence, Chargé(e) de Clientèle avec Caisse, et Chargé(e) de Clientèle Particuliers

Banque BMCI recrute des Conseillers de Clientèle à Distance (H/F), Directeur d'agence, Chargé(e) de Clientèle avec Caisse, et Chargé(e) de Clientèle Particuliers

Offres de recrutement à la Banque BMCI

Conseillers de Clientèle à Distance (H/F) 

Localisation: Maroc
Type de contrat: CDI
Date de prise de fonction: Immédiate

Profil recherché:

• De formation Bac +4/5 en école de commerce ou universitaire, vous êtes débutant ou disposez d’une première expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur financier.
• Vous êtes dynamique, avez le sens du contact et l’esprit commercial.
• Vous aurez pour mission de suivre et développer un fonds de commerce Clients.
• Votre sens du service allié à votre réactivité vous permet d’être le conseiller privilégié des clients relevant de votre fonds de commerce.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’arabe.

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Directeur d'agence 

Localisation: Maroc
Type de contrat: CDI
Date de prise de fonction: Immédiate

Profil recherché:

• Diplômé d’écoles de commerce (Bac+4/5), vous disposez d’une première expérience significative minimum de 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur financier.
• Vous aurez pour mission de gérer et développer le fonds de commerce de votre agence, d’animer et de manager une équipe de collaborateurs.
• Vous avez le goût des responsabilités, la capacité de prendre des initiatives et de travailler en équipe ; votre rigueur, votre intégrité et vos qualités relationnelles seront également des atouts.

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Chargé(e) de Clientèle avec Caisse 

Localisation: Maroc
Type de contrat: CDI
Date de prise de fonction: Immédiate

Profil recherché:

• De formation Bac+2/3 en commerce, ou en économie et gestion, vous êtes dynamique, avez le sens du contact et l’esprit commercial. Vous aurez pour mission principale d’accueillir les clients, d’effectuer des opérations bancaires courantes et de commercialiser des produits.
• Débutant ou possédant une première expérience, vous êtes attiré par la relation commerciale dans un environnement de banque multinationale.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’arabe.

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Chargé(e) de Clientèle Particuliers 

Localisation: Maroc
Type de contrat: CDI
Date de prise de fonction: Immédiate

Profil recherché:

• De formation Bac +4/5 en école de commerce ou universitaire, vous êtes débutant ou disposez d’une première expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur financier.
• Vous êtes dynamique, avez le sens du contact et l’esprit commercial.
• Vous aurez pour mission de suivre et développer un fonds de commerce Clients.
• Votre sens du service allié à votre réactivité vous permet d’être le conseiller privilégié des clients relevant de votre fonds de commerce.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’arabe

Les personnes intéressées pourront postuler par e-mail en envoyant leur candidature (CV et lettre de motivation) par e mail à l'adresse recrutement.bmci@bnpparibas.com

Recrutement Marjane au Maroc

Marjane est la 1ère chaîne d'hypermarchés créée au Maroc en 1990. L’enseigne est implantée dans les grandes villes du Royaume, notamment à Casablanca, Rabat, Marrakech, Tanger, Fès, Agadir, Meknès, Tétouan, Kenitra, Oujda, Safi, Nador, Khouribga, Béni Mellal, El Kelaâ des Sraghna, Salé, Al Hoceima et Fkih Ben Salah.

Marjane bénéficie d’une position de leader du secteur de la grande distribution avec un réseau 28 hypermarchés et se place au cœur du développement économique du pays.

Politique RH

Le développement humain est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement de compétences afin d'aider chaque collaborateur à s'épanuir et à enrichir son parcours professionnel.

Notre métier, à forte composante service, implique l’excellence opérationnelle de nos collaborateurs et constitue de ce fait le véritable facteur de différenciation et de construction de notre avantage compétitif.

Vos perspectives de carrière

Des parcours riches et multiples

La richesse de notre métier et notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière : transversal, vertical ou mobilité.

Une formation adaptée à notre métier

Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun.

Nos collaborateurs bénéficient d'un institut de formation interne : Institut de Commerce et de Distribution. De plus, un nouveau dispositif de formation en ligne (e-learning) a été mis en place proposant des formations animées par des intervenants de renom.

Des avantages sociaux

Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs,
sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.

Nos offres click ici

Candidature spontanée


قم بالارسال السيرة الداتية و رسالة تحفييز او طلب العمل عبر البريد العادي و البريد الالكتروني الى اقرب مركز لمدينتك على العناوين التالية :

Hypermarchés Marjane
Route secondaire n°1029
commune d'Ain Chock
Casablanca
Tel. +212 22 87 90 00
Fax. +212 22 50 18 69

Marjane Agadir
Founty - Quartier Founty,
Route d'inezgane
Commune Ben Sergaou - Agadir.
Tel : +212 48 28 13 40
Fax : +212 48 28 13 59


Marjane Tanger
Km 5,6 route de Larache Tanger
Tel : + 212 59 31 81 94
Fax : + 212 59 31 81 86

Marjane Fes
Route Meknes- oujda FES
Tel : + 212 55 64 63 47
Fax : + 212 55 64 63 25

Marjane Mohammédia
Route secondaire 110 Mohammédia 20650
Tel : + 212 23 30 35 04
Fax : + 212 23 30 33 31


Marjane Meknès
Route d'Agouray
Commune Ait ouallal
Meknès
Tel + 212 55 46 91 37
Fax : + 212 55 46 91 43

Marjane Bourgreg
c.cial de Bourgreg
avenue Azizal - Rabat
Tel. +212 37 70 87 00
Fax. +212 37 70 87 20

Marjane Hay Riad
autoroute Rabat Tanger - Rabat
Tel. +212 37 71 77 35
Fax. +212 37 71 77 41

Marjane Californie
route secondaire n° 1029
commune d'Ain Chock
Casablanca
Tel +212 22 21 62 29
Fax +212 22 21 16 60

Marjane Ain Sébaä
quartier Beausite
Derrière Préfecture Ain Sébaä
Tel +212 22 67 26 15
Fax +212 22 67 26 07

Marjane Marrakech
avenue Mohamed Abdelkrim
Khattabi
Marrakech
Tel +212 44 31 37 24
Fax + 212 44 31 41 09

Marjane Tetouan
Route de Sebta
Tetouan
Tel + 212 39 99 94 12
Fax + 212 39 97 28 84

Marjane Derb Sultan
Angle boulevard Mohane VI
et aba chouaib doukali
Casablanca
Tel + 212 22 82 29 51
Fax + 212 22 82 13 01

postuler par E-mail recrutement@marjane.co.ma
Candidature spontanée : http://www.marjane.co.ma/jobs/candidature

Recrutement albarid bank au Maroc

Etablissement public, créé en1998 suite à l'entrée en vigueur de loi

24-96 et la séparation des secteurs Poste et Télécommunications. 

Statut juridique:

Etablissement Public doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière, soumis à la tutelle de l’Etat

Principales missions:

• Emission de timbres-poste & affranchissements;
• 
  
• Courrier national et international;
• 
  
• Collecte de l’épargne à travers la CEN (Caisse d'Epargne Nationale);
• 
  
• Emission de mandats-poste (national & international);
• 
  
• 

  Gestion du service des comptes courants des chèques postaux (CCP).
• 
  
• Services Ouverts à la concurrence

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Al Barid Bank 

Une nouvelle banque pour tous

Lancée officiellement le 8 juin 2010, Al Barid Bank regroupe les produits et services financiers de Barid Al Maghrib, dont elle est la filiale. Ce nouvel établissement, dont l’activité est régie par la règlementation bancaire, s’appuie sur un savoir-faire reconnu. En effet, l’exercice des services financiers par La Poste remonte à 1926, année de création du compte chèque postal (CCP). Depuis, Barid Al-Maghrib n’a cessé d’accompagner le développement économique et social du royaume.

Le premier réseau bancaire avec plus de 1800 agences

De par ses valeurs héritées de Barid Al Maghrib, et du capital confiance dont elle bénéficie auprès des citoyens, Al Barid Bank se veut encore plus proche de sa clientèle. Grâce à son réseau de plus de 1800 agences, couvrant l’ensemble du territoire national, y compris les localités rurales les plus reculées, Al Barid Bank assure des prestations de proximité inégalées pour tous les citoyens.

Des ambitions au service du plus grand nombre :

Accélération de la bancarisation à l’échelle nationale

Al Barid Bank vise à faciliter l’accès aux services financiers à tous les citoyens et en particulier ceux ayant des revenus modestes, tout en leur assurant une qualité de service en amélioration continue. La nouvelle institution permettra ainsi d’accélérer la bancarisation du pays.

Une large gamme de produits

Al Barid Bank démarre ses activités avec plus de 4 millions de clients, avec l’objectif d’en atteindre 6 millions à l’horizon 2013.

La création d’Al Barid Bank permet aux citoyens marocains d’accéder à une large gamme de produits et services bancaires. Cette offre, construite autour de produits innovants, a été conçue pour mieux répondre aux besoins et aux niveaux de revenu de la clientèle.

Al Barid Bank se veut la banque de tous, la banque de tous les Marocains.

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Vous souhaitez rejoindre Al Barid Bank ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante:

Al Barid Bank

Angle Bd Ghandi et Bd Brahim Roudani

N° 798, Bd Ghandi

Apprendre écouter réciter expliquer le Coran complet en Ligne

C’est une très bonne initiative, le projet est une version électronique du Saint Coran,disponible en dix-sept langues, avec une traduction du Coran aux plus de vingt langues et la traduction de la voix à trois langues, six interprétations, et des récitations avec la voix de célèbres lecteurs notamment Al Hossari, Al Ghamdi, Abdelabasset, Al Hodaifi et d’autres, avec la possibilité de la répétition afin de faciliter l’apprentissage.

Les explications sont disponibles aussi, Tafssir Ibn Katir, Tafssir Saadi, Tafssir Al Kortobi….Suivez ce lien , n’oubliez pas que vous pouvez aussi le télécharger. Bon Ramadan à tous.

Direction générale de la sûreté: Concours pour le recrutement de 10 Médecins de 1er grade

تنظم المديرية العامة للأمن الوطني يوم 09 شتنبر 2012 بالقنيطرة مباراة لتوظيف عشرة (10) أطباء من الدرجة الأولى، و يحتفظ ب 25% من المناصب لفائدة المترشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربي، و 7 % منها للأشخاص المعاقين.

يرسل ملف الترشيح بواسطة البريد إلى المديرية العامة للأمن الوطني، مديرية الموارد البشرية و ذلك ابتداء من يوم 18 يوليوز 2012 إلى غاية 02 غشت 2012 و هو آخر أجل لقبول الملفات التي يتعين أن تتضمن الوثائق التالية:

- طلب خطي،

- نسخة طبق الأصل لشهادة الدكتوراه في الطب،

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف مصادق عليها،

-3 أظرفة تحمل الطابع البريدي و العنوان الشخصي للمترشح (ة)،

شروط التسجيل:

- أن يكون المترشح (ة) من جنسية مغربية،

- أن لا يتعدى سنه خمسة و أربعين (45) سنة على الأكتر عند تاريخ إجراء المباراة،

- أن يكون حاصلا على شهادة الدكتوراه في الطب العام

المواد الكتابية:

- اختبار يتضمن أسئلة حول الطب الجماعي و الصحة العامة

ملحوظة:

- إن المترشحين الناجحين بصفة نهائية سيتم تعيينهم حسب حاجيات المصلحة بمختلف أقاليم المملكة،

- إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الاعتبار،

- على المترشحين المنتمين لإحدى الإدارات العمومية أن تكون طلباتهم مؤشرا عليها من طرف رئيس الإدارة

Licence Professionnelle à Taroudant

le Doyen de la Faculté Polydisciplinaire de Taroudant porte à la connaissance des bacheliers que la préinscription aux Licences Professionnelles pour l’année universitaire 2012/2013 est ouverte du 16 Juillet au 17 Août 2012.

Procédure d’inscription & de sélection :

• Inscription en ligne sur le site: inscrire en ligne
• Dépôt des dossiers de préinscription directement à la FPT ou par poste;
• Après l’étude des dossiers les étudiants sélectionnés seront convoqués pour un entretien ;
• Les résultats seront affichés sur le site et au sein de la faculté ;
• Les étudiants qui ont réussi à l'entretien seront invités à compléter leurs dossiers d'inscription

Dossier de préinscription :

• Le Candidat doit envoyer un dossier pour chaque filière choisie.
• Les dossiers de préinscription doivent être déposés directement à la FPT ou par poste à l’adresse : Faculté Polydisciplinaire de Taroudant, B.P. 271 – 83000, Taroudant, avant le 17 Août 2012.

·         Le dossier de préinscription est constitué de  :

1. La Fiche de Candidature dûment remplie sur le site électronique de la FPT et signée par le candidat.
2. Une copie légalisée du diplôme du baccalauréat  ;
3. Une copie certifiée conforme du relevé de notes du baccalauréat.

Calendrier de l'affichage des résultats :

• Les listes des candidats présélectionnés pour passer les entretiens seront affichées le 04/09/2012.
• Les entretiens auront lieu le 10 /09/2012.